Глубокий анализ профиля
Изучаем ваш опыт, навыки и карьерные ожидания, чтобы выявить сильные стороны и определить точные цели.
Ваш следующий шаг в карьере начинается с чёткой стратегии.
Анализируем ваш опыт, определяем цели и строим маршрут к желаемой должности в Германии.
Обсудить стратегию
Как мы строим ваш карьерный маршрут
Три этапа для достижения профессиональных целей в Германии.
Построение дорожной карты
Создаем пошаговый план действий: от адаптации резюме под немецкий рынок до выбора компаний и подготовки к интервью.
Реализация и поддержка
Сопровождаем на каждом этапе, помогаем с откликами на вакансии и консультируем по вопросам офферов и контрактов.
Ваше CV — это не просто документ
На немецком рынке труда резюме имеет решающее значение. Мы поможем адаптировать ваш опыт под местные стандарты, чтобы он был правильно понят и оценен рекрутерами.
Профессиональное фото
В Германии качественная фотография в деловом стиле — стандарт для резюме. Это первое, на что обращает внимание рекрутер. Она должна вызывать доверие и показывать ваш профессионализм.
Структура и полнота данных
Немецкие работодатели ценят хронологическую точность и отсутствие "белых пятен". Важно предоставить "Lückenloser Lebenslauf" — резюме без необъяснимых пробелов в вашей карьере.
Объём и релевантность
Резюме должно быть лаконичным, идеально — не более двух страниц. Всю информацию следует адаптировать под конкретную вакансию, убирая нерелевантный опыт и делая акцент на нужных навыках.
Подтверждение квалификации
Недостаточно просто перечислить навыки. Приложите сертификаты, дипломы и укажите уровень владения языками по шкале CEFR (A1-C2). Это значительно повышает доверие рекрутера.
Собеседование: ключевой этап отбора
Успешное интервью в немецкой компании — это сочетание подготовки, уверенности и понимания местной деловой культуры.
Подготовка — ваш главный актив
Тщательно изучите компанию, её продукты и ценности. Проанализируйте вакансию и подготовьте примеры из опыта, демонстрирующие требуемые навыки. Продумайте ответы на стандартные вопросы и составьте список своих вопросов к рекрутеру.
Уверенная самопрезентация
Будьте пунктуальны, даже если интервью онлайн. Четко и структурированно излагайте мысли. Демонстрируйте не только технические знания, но и soft skills. Немецкие компании ценят прямоту, честность и конкретные примеры.
Заключительные шаги
В течение 24 часов отправьте короткое благодарственное письмо (Follow-up E-Mail). Это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Будьте готовы к тестовому заданию или следующему этапу, о котором вам сообщат.
Ваш личный бренд работает на вас
В Германии сильный профессиональный профиль в LinkedIn и XING — это не просто формальность, а мощный инструмент для поиска работы и нетворкинга. Рекрутеры активно используют эти платформы для поиска кандидатов.
- Оптимизация профилей под ключевые запросы рекрутеров.
- Создание контента, который демонстрирует вашу экспертизу.
- Стратегия расширения сети профессиональных контактов.
Готовы сделать следующий шаг?
Заполните форму, и я свяжусь с вами, чтобы обсудить вашу ситуацию и определить, как я могу помочь в достижении ваших карьерных целей в Германии.